About Us

Our company has been working in the market for 40 years , but actually L.A. LIME PROCESS SRL was established in 2008 due to a partners change. The activity which was before conducted by another society, had never stopped since 1980 till now.

Mr. RONCARI FRANCESCO is the owner and manager of the company, since 1996.

We work in two principal sectors: Lime sector and Wet Blue sector:

In lime sector: we buy the fresh drop splits or the double butt splits and trim them and prepare for tanning (tanning is made by an external laboratory).
From trimming we also obtain:** shoulders and bellies, which are located on the Aspic and Naturing market, and **shoulders and bellies of 3rd category for technical use.

Our average productivity in the Lime sector is 1200/1500 ton per month.

In wet blue sector: the articles we obtain are located on all classic uses: furniture, suede, footwear, automotive industry, etc.

We are very dynamic in both sectors, and import and export worldwide.

Our products:

FRESH BOVINE LIME HIDES

– trimmings, bellies and shoulders of bovine drop splits fit for human consumption ( for the production of gelatin and collagen)

– trimmings, bellies and shoulders  of bovine drop splits cat.3  ( for the production of animal feed, glue, fertilizer, etc.)

BOVINE WET BLUE SPLITS

– ex lime wet blu, ewet blue double butt splits used to produce footwear, clothing, leathergoods, furniture , airplane and car interiors,  etc.

– wet blue bottom, shoulder and belly splits used to produce gloves , leathergoods etc.

Quality, Occupational Health and Safety, and Environment

The strategic choice undertaken by L.A. Lime Process S.r.l. is to maintain its market position based on the requirements of reference customers, maintaining service in terms of flexibility, continuity and quality.

The company’s main objective is indeed product and service quality, in awareness of its own production capabilities, achieved with respect for the health and safety of its collaborators and the environment. Management’s efforts are directed at raising awareness, informing and instructing all personnel to operate following this objective.

The organization’s policy is focused on social responsibility, which includes the protection of health and safety, the environment, workers’ contribution and union compliance, compliance with national, regional and local regulations, and confidentiality of information.

Applying a quality and environmental management system according to UNI EN ISO 9001/2015 and 14001/2015 standards, compliant with mandatory regulations in the national and international context, is a way to formalize what the company has always pursued and make it universally recognized and accepted.

The objectives of quality, operational continuity and results, respect and protection of health and safety, and environmental sustainability are achieved by:

  • maintaining and seeking continuous improvement of activities and processes and greater profitability;
  • defining, pursuing and sharing improvement objectives consistent with business strategies and performance in terms of occupational health and safety, reduction of environmental impacts and resource consumption;
  • satisfying the applicable requirements of customers and interested parties;
  • making available the necessary economic and organizational resources;
  • disseminating the integrated policy at all levels, disclosing and involving all company functions in its pursuit;
  • informing, training and instructing all personnel, suppliers and external collaborators in order to reduce risks to product and service quality, occupational health and safety, and environmental impact, making them aware and satisfied;
  • modernizing the organization and its infrastructure through implementation, where possible, of the best technologies available on the market in relation to technical progress and scientific knowledge;
  • periodically measuring and documenting its results with checks and verifications of compliance with established objectives, mandatory regulations and these principles, providing adequate information to interested parties as required by the standard.

Company management has identified within itself the structure and functions that maintain the described mechanisms and commits to implementing and maintaining a management system that allows control and continuous improvement of overall company performance. For the description of the system and the regulatory references used in its implementation, please refer to the system manual.

This policy is made available through posting on the bulletin board and possible distribution to the organization’s interested parties.

ITALIANO – Qualità, Salute e Sicurezza sul lavoro ed Ambiente

La scelta strategica intrapresa da L.A. Lime Process S.r.l. è quella mantenere la posizione di mercato sulla base delle richieste dei clienti di riferimento, mantenendo il servizio in termini di flessibilità, continuità e qualità.

L’obiettivo principale dell’azienda infatti è la qualità del prodotto e del servizio nella consapevolezza delle proprie capacità produttive, ottenuta nel rispetto della salute e sicurezza dei propri collaboratori e l’ambiente.

Gli sforzi della direzione è rivolto a sensibilizzare, informare e istruire tutto il personale ad operare seguendo questo obiettivo.

La politica dell’organizzazione è focalizzata alla responsabilità sociale che comprende la tutela della salute e sicurezza, dell’ambiente, la regolarità contributiva e sindacale dei lavoratori, il rispetto della normativa nazionale, regionale e locale, e la riservatezza delle informazioni.

Applicare un sistema di gestione qualità e ambiente secondo la norma UNI EN ISO 9001/2015 e 14001/2015, conforme alla normativa cogente in ambiento nazionale ed internazionale è un modo per formalizzare quanto l’azienda, da sempre, ha perseguito e renderlo universalmente riconosciuto e accettato.

Gli obiettivi di qualità, continuità operativa e di risultato, di rispetto e salvaguardia della salute e sicurezza e la sostenibilità ambientale vengono raggiunti:

  • mantenendo e ricercando un continuo miglioramento delle attività e dei processi e una maggior redditività;
  • definendo, perseguendo e condividendo obiettivi di miglioramento conformi alle strategie di business ed alle prestazioni in ambito salute e sicurezza sul lavoro, riduzione degli impatti ambientali e consumo di risorse;
  • soddisfando i requisiti applicabili dei clienti e delle parti interessate;
  • mettendo a disposizione le risorse economiche ed organizzative necessarie;
  • diffondendo la politica della integrata a tutti i livelli divulgando e coinvolgendo tutte le funzioni aziendali nel suo perseguimento,
  • informando, formando e addestrando tutto il personale, i fornitori e i collaboratori esterni al fine di ridurre i rischi per la qualità del prodotto e servizio, per la salute e sicurezza sul lavoro e l’impatto ambientale rendendoli consapevoli e soddisfatti;
  • ammodernando l’organizzazione e le sue infrastrutture attraverso implementazione laddove possibile delle migliori tecnologie presenti sul mercato in relazione al progresso tecnico e la conoscenza scientifica
  • misurando e documentando periodicamente i propri risultati con controlli e verifiche di rispetto degli obiettivi prefissati, della normativa cogente e di questi principi fornendo informazioni adeguate alle parti interessate come previsto dalla norma.

La direzione aziendale ha individuato al suo interno la struttura e le funzioni che provvedono al mantenimento dei meccanismi descritti e si impegna a implementare e mantenere un sistema di gestione che permetta il controllo ed il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali generali. Per la descrizione del sistema ed i riferimenti normativi usati nella sua implementazione si faccia riferimento al manuale di sistema.

Tale politica è resa disponibile, tramite affissione in bacheca ed eventuale distribuzione alle parti interessate dell’organizzazione.